本日，据多家媒体报谈，极越汽车职工补偿决策终于定下来了。波及补偿的部分总的分为四个方面，其中对极越职工将按照“N+1”的轨范提供经济补偿。N为司龄起算日至 2024年12月20日的服务期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴（餐补及话补），截至到辞职日尚未享有的年假及调休赐与折算。

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工资与社保、公积金方面，工资结算至2024年12月20日。将为职工交纳社会保障和公积金至2024年12月，并在东谈主社部门条款的办理时辰前办理交纳完成。关于处于“三期”（孕期、产期、哺乳期）、工伤、医疗期的职工，原则上保留职责岗亭直至相应情形达成。支付方面将竖立监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济补偿，垫付资金由百度、吉祥打入。据了解，这次极越职工善后决策条款在12月23日之前签署。

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本日下昼3点驾驭，据极越里面东谈主员爆料，极越汽车COO罗岗也在集越汽车上海总部大厅内，向整体职工公布了职工补偿科罚决策。并示意公司现在当先科罚职工的问题，由于公司账户现在不安全，是以在政府的监管下，激动两边栽植了共管账户，确保通盘职工不错拿到钱。“若是莫得到账，巨匠不错哄骗管事仲裁权利。”罗岗的话也再次阐明了极越汽车职工补偿决策终于定下了。